工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，培训记录的整理等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括执行薪资政策、处理员工的请假、调岗等事宜；
其他人事报表相关工作。
职位要求：
- 专科以上学历熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
性格要求：沉稳、细致、认真、负责、执行力强。
