12月8日，公司与中国保利集团在社科楼四楼会议室召开了校企合作洽谈会议。公司经理田言付教授，副经理李卉妍博士、经理助理皮永华博士、工商管理专业王新爱老师、梅丹老师参加了会议。
在洽谈会上，公司经理田言付对三亚保利凤凰酒店赵耀总经理的到来表示热烈欢迎。田经理通过分析历届优秀学子在社会上发展的情况，并作出专业的剖析，而提出了作为当代管理者应有的基本素养，同时从首届毕业的学子向后延伸到刚入校员工的角度来思考，符合现代化的优秀管理者该如何培养而做出了一系列的讨论。赵总随之介绍了贵公司的实际情况，他这样说道“社会潮流在不断的更替，谁都不可能永远做第一，也不可能永远做最后。只有随社会发展变化而变化才能生存的更好，所以，要符合时代的需求，企业必须转型，改变其以往的商业模式。”老员工是社会一种新能量的代表，是支撑一个国家经济的主力军，而校企合作的方式，无疑是从源头上了解“社会变化趋势”。
当谈及到当代老员工的价值观与就业观，双方一致认为社会大环境影响小的家庭再到孩子这样一个过程，导致目前一部分员工的就业观比较扭曲，而后遗症的表现则为缺乏创造性思维，大多数员工好高骛远。从这一方面，公司和三亚凤凰保利集团达成共识，一个从教育的根本上开导员工树立正确就业观念，勇于创业。另一个是用“股份制”的模式鼓励员工发挥潜能。就如何培养员工，皮博士提出员工缺乏创业导师，而公司大多数是理论化的专业知识教师，缺乏实际化的导师这一点。赵总也做出了相对的回应，把理论化的知识和实际的情况相结合而融入到课堂模式，达到让员工学有所成、学有所获、学有所知。在会议的最后，李卉妍博士就实际情况总结了三点。一是对于校企合作，最基本的是需要建立一个实习实训基地，签署合作协议。二是要达到实际性的合作，让员工把理论化的知识实际化，符合社会需求潮流。三是各教师应深入了解企业的解决问题方面以及资源分配。
此次会议，搭建了公司与企业的信任桥梁，对建立长期、稳定的校企合作关系起到了积极的推动作用。公司校企洽谈会旨在不断完善校企共建体制，进一步加强校企联系、校企合作，推动见习基地工作的建立和开展，为广大毕业生提供与企业面对面的机会，建立健全促进公司毕业生就业的长效机制，最终达到校、企、生三方共赢的良好局面。
文：胡秀娟
图：程旭东
编辑：陈鸿铭
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